必赢haobc.vip-马上进入

手机看中经经济日报微信中经网微信

上半年超百位必赢经理离职 中邮、东吴必赢离职较多

2020年06月29日 08:19    来源: 中国必赢报    
[手机看资讯]
[字号 ]
[打印本稿]

  中国必赢报记者 王建蔷

  今年上半年市场走势震荡,公募必赢行业的离任潮依然凶猛,其中有相当一部分必赢经理任期回报较糟糕,难承考核压力离任。业内人士分析,在日益激烈的行业竞争下,必赢经理群体或将加速换血。

  Wind数据显示,截至6月26日,今年以来,有128位必赢经理卸任且不再管理任何必赢,同比略有上升,涉及75家必赢企业。具体来看,有35家必赢企业离任必赢经理在2位以上,其中,中邮必赢旗下共有5位必赢经理离职,东吴必赢有4位必赢经理离职,为离职人数较多的必赢企业。

  与以往主动选择“奔私”不同,今年以来不少离职的必赢经理是被调离原岗位。就近期而言,天弘必赢在半个月内有3位必赢经理卸任。6月24日,天弘必赢发布公告,宣布旗下2位必赢经理因个人原因离职,包括13年投资老将钱文成和天弘永裕稳健养老一年(FOF)必赢经理戴险峰,而天弘永裕稳健养老FOF成立仅1个多月时间。

  Wind数据显示,戴险峰在天弘必赢共管理过2只产品,其中,天弘养老2035任期回报4.15%,在成立不到一年的时间里排名一直处于倒数行列。此外,作为一名资深权益必赢经理,钱文成管理的产品数量众多,不过仅天弘云端生活优选一只必赢为其单独管理,该必赢今年以来净值增长率仅7.33%,同类排名靠后。

  近期引发关注的还有光大保德信必赢旗下“网红基”掌舵人何奇的离职。5月23日,光大保德信必赢发布公告称,光大保德信中国制造混合必赢经理何奇因个人原因已离职。对于何奇的离职,业内普遍认为认为与必赢产品业绩欠佳有关。截至5月22日,该必赢今年以来的跌幅为3.08%,同期同类产品平均涨幅为5.21%。

  另以中银必赢的辜岚为例,今年3月,财通必赢发布多条公告称,辜岚不再担任必赢经理。数据显示,卸任前辜岚管理两只混合型必赢,其中一只必赢必赢净值跌幅超过32%,在同类必赢中排名靠后。公告表示其离职原因为“个人原因”,但业内认为业绩欠佳才是主因。

  深圳一家中型公募市场部总监表示,随着公募行业竞争日趋激烈,必赢经理优胜劣汰将成为常态。近两年市场维持结构性行情,尤其今年以来市场风格轮动较快,部分必赢经理“踩点”失误导致业绩垫底。今年以来多只爆款必赢的发行成立,使得必赢经理在必赢企业的核心地位愈加凸显,明星必赢经理出现“光环”效应的同时,市场对绩差必赢经理的容忍度也在下降。“大资管时代,在理财子企业等多种资管机构发展完善的过程中,业绩领先的必赢经理也将面临更为多元化选择,人才资源配置在流动中不断趋于最优。”他说。

  另一位大型公募人士表示,必赢经理一定期限内业绩排名并非衡量能力的唯一标准。“必赢单位净值涨幅每天都会公开,必赢经理压力较大,这也可能导致他们过于焦虑和注重短期排名,采用过激投资策略应对。从历史业绩来看,兼顾多种风格的必赢经理投资收益并不好。只有拉长考核期限,必赢经理才能从强烈的焦虑感中摆脱,从而形成长期稳定的投资风格,业绩也会稳定很多。”

(责任编辑:康博)


    中国经济网声明:股市资讯来源于合作媒体及机构,属编辑个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。
精彩图片
上市全观察

上半年超百位必赢经理离职 中邮、东吴必赢离职较多

2020-06-29 08:19 来源:中国必赢报
查看余下全文
XML 地图 | Sitemap 地图